Soziale Verantwortung und Pflichtbewusstsein als Teil unserer Unternehmenskultur
Soziale Verantwortung für unsere Mitmenschen und nachfolgende Generationen zu übernehmen, heißt für uns: „Vorleben“! Wir sehen uns als authentischer Arbeitgeber, mit Herz und Tradition, der seine Mitarbeitenden und den Nachwuchs in den Mittelpunkt stellt. Gesunde und motivierte Mitarbeiter*innen, die ihr Arbeitsgebiet „leben“, sind unser höchstes Gut und bilden die Erfolgsgaranten unseres Unternehmens. Daher fördern wir unsere Mitarbeitenden, bilden Nachwuchskräfte aus den eigenen Reihen aus und bieten jedem einzelnen unserer Mitarbeitenden eine sichere und moderne Arbeitsumgebung und Produktionsstätte. So sichern wir langfristig die Zukunft und Perspektive unseres Unternehmens.
Wir unterstützen die Soziallotterie der Aktion Mensch.
Manche Dinge sind für uns mehr als eine Aktion - sie sind Teil dessen, was uns als Unternehmen ausmacht. Zu Weihnachten 2024 haben wir allen Mitarbeitenden ein Jahreslos der Aktion Mensch geschenkt mit dem Ziel, gemeinsam über den Arbeitsalltag hinaus etwas zu bewirken. Dieses Anliegen hat uns weiter begleitet: Aus einer einmaligen Aktion ist ein bewusst fortgeführtes Engagement geworden, welches wir im Rahmen unseres 60-jährigen Firmenjubiläums erneut aufgegriffen haben. Umso mehr freut es uns, dass wir dafür wieder mit dem Aktion Mensch Siegel ausgezeichnet wurden! Mit dieser Aktion unterstützen wir nicht nur bundesweit zahlreiche soziale Projekte, sondern auch regionale Initiativen in unserer unmittelbaren Nähe. Insgesamt werden durch die Aktion Mensch jeden Monat rund 1.000 Projekte gefördert, welche die gezielt voranbringen. Das Siegel steht für Inklusion, Teilhabe und Chancengleichheit, vor allem aber für die Idee, dass gesellschaftliche Veränderung nur gemeinsam gelingt. Für uns ist das kein Einzelprojekt, sondern ein Weg, den wir bewusst gehen: Verantwortung übernehmen, Perspektiven ermöglichen und Gemeinschaft stärken.
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Durch ein transparentes und proaktives „Corona“-Management und entsprechend frühzeitige Maßnahmen konnten wir die unternehmensinternen Fallzahlen auf einem sehr niedrigen Niveau halten und so maximalen Gesundheitsschutz für unsere Mitarbeiter*innen und einen sicheren Arbeitsablauf gewährleisten. Wir konnten zudem allen Mitarbeiter*innen frühzeitig und zeitgleich ein Impfangebot unterbreiten, welches gut angenommen wurde. Eine regelmäßige Gefahrenidentifizierung und Risikobewertung verbunden mit Investitionen in intensive Arbeitsschutzmaßnahmen für unsere Belegschaft in Produktion, Lager, Logistik und Verwaltung sollen Arbeitsunfälle und Gesundheitsschäden bestmöglich vermeiden.
Konkrete Maßnahmen sind hier u.a. eine umfassende Umstellung auf geschlossene Produktionssysteme und die damit einhergehende Senkung der Staubbelastung und des Unfallrisikos, die Einführung eines Vakuum-Schlauchhebers zur Rückenentlastung, die Platzierung von Aerosol-Luftreinigern in Gesellschaftsräumen, die Bereitstellung von Arbeitsbrillen mit Sehstärke u.v.m. Wir führen regelmäßige Schulungen zur Arbeitssicherheit (Brandschutz, Ersthelfer, Ladesicherheit, Gefahrgut etc.) durch. Dabei setzen wir in weiten Teilen eine vom TÜV-zertifizierte EHS-Software als digitales Unterweisungssystem ein. Damit erhöhen wir die Zugänglichkeit der Informationen und optimieren Nachvollziehbarkeit und Transparenz für alle Beteiligten!
Soziales Engagement
In unserem gesellschaftlichen Engagement setzen wir vor allem auf Projekte, bei denen wir unsere Fachkompetenz einbringen können. Regelmäßige Farb- und Lackspenden an Schulen, Kindergärten, Hospize und weitere soziale Einrichtungen setzen wir gerne um. Unser Team hat auch schon selbst tatkräftig bei Renovierungen geholfen. Als langjähriger Partner mehrerer lokaler Sportvereine und Sportler*innen leisten wir einen Beitrag zur Sport- und Gesundheitsförderung im Spitzensport wie im Nachwuchsbereich.
Beschwerdemanagement
Wir ermutigen und unterstützen den offenen Dialog mit all unseren Stakeholdern, um gegenseitiges Verständnis für relevante Themen zu entwickeln und eine respektvolle Zusammenarbeit zu ermöglichen. Kritische Fragen, Anliegen und Beschwerden finden bei uns daher stets Gehör. Wir stellen sicher, dass allen gemeldeten Anliegen nachgegangen wird und bemühen uns um eine angemessene Behebung durch die verantwortliche Stelle. Hier geht es zur Hintbox
